Volgens cijfer van het CBS verdient een mannelijke verpleegkundige 5400 bruto meer per jaar dan zijn vrouwelijk collega.

Een woordvoerder van het VWS geeft aan dat mannen in hoger opgeleide functies werken dan vrouwen. Daarnaast bestaat er vaker een opleidingsverschil. Relatief veel mannen zijn HBO opgeleid en gespecialiseerd. Vrouwelijke collega’s zijn vaker mbo opgeleid. Al bestaande beloningsverschillen vergroten het gat. Ook het aantal dienstjaren kan hierbij een rol spelen. Naarmate vrouwelijk verpleegkundigen ouder worden kiezen ze vaker voor parttime contracten voor de combinatie met het privéleven. Voor een betere beschouwing moeten alle factoren worden bezien.

Bij de CAO onderhandelingen wordt het inkomensverschil niet meegenomen. Het werk is zwaar en het loon niet marktconform. Het FNV gaat voor een loonsverhoging van 5 procent in de aankomende onderhandelingen. Zowel de verpleegkundigen als de vakbonden en de beroepsvereniging pleiten al jaren voor een hoger loon.